Motivation Att se helheten och hitta människans egna drivkrafter och förhoppningsvis både intressen och kompetens. Lyckas man se vinsten med det man gör blir det helhjärtat och resultatet ökar. Om man ej ser vinsten, kan andra förklara det? Helhetsperspektivet innebär att man även kopplar det till organisationen. Vad kan vi i organisationen göra för att få medarbetare motiverade och hitta vinst med det vi gör? Viktigt med dialog uppifrån och nerifrån och att skapa kommunikation. Då kan man få fram vinsterna till medarbetarna så att de förstår varför de ska göra något och företaget kan utvecklas. Motivation är även en viktig del i idrottssammanhang - våga lyssna på sin magkänsla, inte begränsa sig utan våga satsa.